С целью пресечения различных слухов и домыслов, перед журналистами Комсомольска-на-Амуре выступил начальник отдела труда и ЗП КнААПО В.П. Багмут: ?Город не захватила, как видите, волна безработных бывших работниками нашего объединения. Никакого обвального сокращения на объединении не проводилось. Как и на любом предприятии у нас проводится работа по упорядочению штатной численности в соответствии с имеющейся загрузкой?.
Начиная со второй половины 2003 года, основные объемы по контрактам были выполнены, и объединение стало ощущать недозагруз своих мощностей. В связи с тем, что некоторые подразделения вступили в рабочий цикл позже, они и сейчас загружены на 100%, за счет этого произошло некоторое перераспределение рабочей силы. Перевод на неполную рабочую неделю коснулся еще 15-ти подразделений. По инициативе директора была развернута работа по ремонту санитарно-бытовых и производственных помещений, эти работы ведутся и сейчас. Было, и будет продолжаться расторжение срочных трудовых договоров с работниками, принятыми для выполнения определенной работы.
Перед объединением сейчас стоит задача сохранить существующую численность, сохранить молодежь, которую набрали и обучили. Частично это было решено сделать за счет омоложения коллектива, это в основном не производственные рабочие, а мастера, ИТР и пр. А чтобы пенсионеры уходили на заслуженный отдых без обид, был выпущен приказ о дополнительном материальном стимулировании, для этого изыскали средства. Пенсионеры, проработавшие на объединении не менее 20-ти лет, получали дополнительно к положенным выплатам еще от 30 тыс. руб. и более.
В декабре на заслуженный отдых ушли 165 пенсионеров, а в январе около 500. Средний возраст по заводу на конец прошлого года был 44,1 года, для сравнения в городе ? 36 лет. После этой акции ожидают снижение среднего возраста работающих на объединении.