В 2015-м году Хабаровский край наряду с другими пятнадцатью регионами страны был включен в число субъектов РФ, признанных приоритетными для привлечения кадров. Здесь была разработана краевая программа привлечения квалифицированных кадров из других регионов страны, потребность в ней возникла в связи с формированием в Хабаровском крае благоприятной инвестиционной среды. Программа, получившая название «Повышение мобильности трудовых ресурсов», рассчитана на 3 года. За этот срок в край планируется привлечь 980 квалифицированных работников, в том числе, в 2015-м году — 601 человека, в 2016-м году — 229 человек, в 2017-м — 150. В первую очередь, пополнение профессионалов ожидается в промышленном (448 человек) и топливно-энергетическом комплексе (400 человек). Об накануне рассказал на пресс-конференции в Хабаровске губернатор Хабаровского края Вячеслав Шпорт.
Привлечь специалистов планируется в том числе на Амурский судостроительный и Комсомольский-на-Амуре авиационный завод. Оба этих предприятия попали в число 11-ти инвестиционных проектов, включённых в программу. В соотвествии с ней, предполагается произвести на ПАО «АСЗ» реконструкцию производств и техническое перевооружение производственных мощностей (предприятию дополнительно требуется 200 квалифицированных специалистов), а на КнААЗ — техническое перевооружение и модернизация производства.
В общей сложности, в программу включены 11 инвестиционных проектов, реализуемых в Комсомольске-на-Амуре, Хабаровске, Ванинском, Амурском, Верхнебуреинском, Солнечном, Охотском районах и районе имени Лазо.
По словам губернатора, первые 100 специалистов по специальной региональной программе «Повышение мобильности трудовых ресурсов» получат работу в Хабаровском крае уже в ближайшее время. Предварительно работодателями отобраны работники из Санкт-Петербурга, Ростовской области, Кемеровской области, Тюменской области, Краснодарского края, Еврейской автономной области, Республики Саха (Якутия).
— Много это или мало? Я думаю, что это хороший старт, цитирует слова губернатора пресс-центр правительства края. — Мероприятия краевой программы «Повышение мобильности трудовых ресурсов», которую, кстати, одной из первых одобрил федеральный центр, рассчитаны на три года и могут быть продлены. Выделение федеральных средств регионам на эти цели является логичным продолжением государственной политики в сфере занятости. Проблема привлечения кадров на Дальний Восток не нова. Больше 8-ми лет у нас действует программа переселения соотечественников из-за рубежа, она дала свои результаты — вместе с семьями к нам переехали около 6,5 тысячи человек, в основном, из стран бывшего СНГ, в том числе из Украины. Многие из переселенцев заняли свою трудовую нишу, работают, помогают нашему краю развиваться.
Однако, как объясняет глава региона, среди переселенцев не так много высококлассных специалистов, в которых остро нуждается экономика региона. Механизмы привлечения именно таких сотрудников заложены в общероссийском плане трудовой мобильности. Предприятия, реализующие инвестиционные проекты, смогут получить средства на организацию переезда и обустройство сотрудников — около 225-ти тысяч рублей на человека: 157 тысяч из регионального и 67 из федерального бюджетов.