Все намного проще,-для тех людей, кто не чувствовал власть,-стать начальником,это великое счастье 🙂 ,у человека можно сказать сто очков набраны в своих же глазах.., а для тех кто уже обладает властью, или обладал,-все намного проще, так как эти люди понимают, если дают власть, то потом и спрос будет не как с простого смертного) Касательно этой ситуации, могу сказать ток одно, этот начинающий руководитель просто сам пока не понял, что значит быть руководителем,.. это одно из самых плохих качеств у начальника, когда он делит на любимчиков и остальных своё подразделение. Так же ненужно забывать и о другом,- качество работы подразделения и руководителя в том числе. оценивается не по отношению с людьми, а только по экономическим показателям. Если руководителя все любят, но “нет плана”,это говорит о том, что это плохой начальник. И наоборот. Так, что я думаю, пройдет немного времени и этот новоиспеченный начальник сам поймёт свои ошибки.
