Что-то не удержалась и захотела принять участие в обсуждении этой темы и высказать свой взгляд на ситуацию. Конечно, подобный «кризис» на работе — не из приятных. И многие тут встали на защиту «гонимого подчиненного» и начали клеймить «самодура-начальника», вернее, начальницу, и даже прилепили ей клеймо ?глупая женщина?? Всякое, конечно, бывает. Но будучи знакомой со спецификой преподавательской работы, могу сказать, что истинно «глупых» людей там практически не бывает. И человек, проработавший на кафедре много лет и давший знания не одному поколению студентов и вырастивший многих специалистов, уже не может попадать под понятие ?из грязи в князи?. Эти интеллектуальные люди — уже давно не «грязь», и к руководству кафедрой чаще всего допускаются те, кто заслужил это право многолетним трудом и опытом. Скорее всего, «из грязи в князи» порой стремятся амбициозные молодые специалисты, недавно начавшие свою трудовую деятельность и считающие, что их незаслуженно подвергают «репрессиям» и необоснованным придиркам и критике. И если уж перешли на армейский юмор, то скажу вот что: ни один генерал не стал таковым, не потянув в свое время солдатскую лямку армейской службы. 🙂 Может, все же дело в самой девушке, в ее неумении много и ответственно работать? И ей кажется, что на нее взваливают слишком много работы и предъявляют непомерные требования? И начинаются слезливые жалобы своиму бойфренду, как ей тяжко и как ее обижают, чтобы несчастненькую пожалели и проявили солидарность? Поймите меня правильно: на работе по-разному бывает. Могут быть недочеты и недостатки. И не нужно каждое замечание начальника встречать в штыки и надувать обиженно свои губки. Это со стороны начальства вызывает ответную «агрессивную» реакцию. Не лучше ли проявить себя иначе: порой согласиться со справедливостью критики со стороны начальства и пообещать устранить причины его недовольства? А также признать разумность его требований. Ведь, если отпустили студентов с пары пораньше, то, наверное, из-за этого вышестоящее начальство может сделать замечание и самой зав.кафедрой? А может, надо почаще улыбаться и относиться терпимее к самому начальнику, воспринимая его, как ни странно, тоже как живого человека. Причем несущего гораздо большую ответственность, чем подчиненные. Поверьте, доброжелательность и взаимопонимание в рабочих отношениях очень обезоруживает тех, кто вами недоволен. И если, начав сперва с себя, вы все же не смогли добиться перемены отношения к вам со стороны начальства, и, считая, что вы классный специалист и непризнанный гений 🙂 , то тогда подыскивайте себе другое место работы, не устраивая грязные склоки в рабочем коллективе. Уйдите достойно. А потом сами поймете, что все было только к лучшему, и будете даже благодарны прошлому за этот жизненный урок.
