[quote name='paren2701'] Знаю, но ведь можно придумать куча поводов для отказа. Есть громкое дело когда мужчина (не гей) хотел устроиться на работу бухгалтером, и ему отказали потому что он мужчина. но в объявлении не было указано какой пол ищут… почитайте, громкое дело, ну вообщем он получил какую то компенсацию.. [/quote]Поводы конечно придумать можно. Но отказывая вам от места, работодатель обязан дать письменный, именно письменный отказ с указанием обоснований своего решения. В отказе он не может написать, что не взял вас на работу по причине того, что соискатель не соответсвует полу, ориентации, цвету кожи или росту, потому как все это является дискриминацией, что законом запрещено.Работодатель может оценивать только вашу квалификацию и профессиональные данные. И если вы обладаете навыками работы на которую претендуете, соответсвующую проффессию и все такое, а вам отказали без объяснения причин – вы можете порвать из как Тузик промокашку.В большинстве своем, работодатели этих норм не знают, ну и т.к. они не знают, а вы знаете, да и правда на вашей стороне, дело за малым – поставить на место.
