Вслед за ст. 37 Конституции РФ в ст. 4 Трудового кодекса (ТК РФ) содержатся положения, запрещающие принудительный труд. Там же дан перечень работ, выполнение которых не считается принудительным трудом в силу исключительных обстоятельств их возникновения. К таким работам, например, отнесены работы, выполнение которых обусловлено введением чрезвычайного или военного положения.Среди основных нарушений в сфере организации труда это- «добровольно-принудительные» субботники без оплаты, как и работа в выходные дни и сверхурочно без должного вознаграждения, противозаконны. И это прекрасно знают соответствующие инстанции.Эти нарушения находятся в компетенции отдела государственной инспекции труда, на которую возложен надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории РФ. (Отдел государственной инспекции труда в Хабаровском крае в г.Комсомольске-на-Амуре (Федеральная служба по труду)- ул.Севастопольская, 51, тел.: общий-(4217)54-46-88, начальник- Ануфриев Валерий Григорьевич). Основным нормативным правовым актом, регламентирующим деятельность государственной инспекции труда, является Конвенция МОТ N 81 и ТК РФ.А кроме того, согласно главы 57 ТК РФ – «… Государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор Российской Федерации и подчиненные ему прокуроры в соответствии с федеральным законом.»Государственная инспекция труда, не относится к числу органов, рассматривающих индивидуальные трудовые споры. А наши чиновники относятся к категории «непуганых», раз рассылают предписания на проведение принудительных субботников. Поэтому советую не самому предпринимателю, а его работникам, или от лица своих работников, с их подписями, направить заявление в прокуратуру с требованием принятия мер за нарушения соответствующих статей Конституции РФ чиновниками городской администрации с приложением данного предписания от них. Нарушения трудовых прав работников должны быть устранены незамедлительно, поскольку в соответствии со ст. ст. 2, 17, 18 Конституции РФ они являются высшей ценностью и составляют смысл государственного контроля за соблюдением трудового законодательства.Таким образом, государственная инспекция труда обязана проводить проверку заявлений работников на предмет устранения нарушений их трудовых прав.Восстановление нарушенных прав конкретного работника государственной инспекцией труда возможно только на основании его волеизъявления, выраженного в письменной форме. Однако при осуществлении государственного контроля за соблюдением трудового законодательства инспектор труда может выступить в защиту прав неопределенного круга работников.Следует обратить внимание на то, что Конвенция МОТ N 81, ст. 17 говорит о том, что лица, нарушающие и уклоняющиеся от соблюдения законодательных положений, реализация которых возложена на инспекторов труда, немедленно подвергаются судебному преследованию без предварительного уведомления.
