Умный работодатель всегда на собеседовании будет смотреть, какими реальными знаниями обладает соискатель, и в диплом даже заглядывать не будет. Такой дурака на работу не возьмет. Зачем ему это?Вы знаете, сколько выпускников вузов работает продавцами в магазинах? Даже после ФКТ идут унитазы да ванны продавать.Другое дело, когда сам работодатель не заинтересован в хороших работниках. Ему главное штатное расписание заполнить. Тут и блат при приеме на работу и все остальное. Дальше даже говорить не о чем.
