[quote name='Советник'] Вот, я тоже про зарплату хотел сказать. Нужны люди? Платите выше среднего и сразу найдутся. С других, требующих меньшей квалификации, но лучше оплачивающихся, должностей посбегают. Нет дефицита кадров, есть потенциальные кадры, которым в душу не скреблись копеечные подачки. И с ростом экономического развития дефицит спецов и рабочей силы будет нарастать, потому что выше порога нищеты хотят жить не только работодатели, но и работники, потому что невозможно бесконечно удерживать рост зарплат, при неуклонном росте цен, которое является нормальным следствием экономического роста, потому что народ продолжает уезжать из Комсы в города с более гуманным соотношением “заработная плата/стоимость проживания”. Уверен, у нас каждое первое предприятие считает повышение прибыли еще недостаточно веским поводом для прибавок в зарплате тем, кто делает им эти самые прибыли. [/quote]Про низкий уровень зп наверное правильно, но от дополнительных денег квалификации не прибавиться. Я как руководитель предприятия констатирую факт: Уровень подготовки выпусников инженеров с каждым годом всё ниже и ниже. Очень большое количесвто выпусников, которые вообще ни чего не умеют, кроме способности раздувать свои амбиций до 30-40 тыс. р.У нас все инженеры работают в равных условиях и т кто 5-7 лет назад пришел и те кто только устроился. Причем система такая, что “кто больше поработал тот больше и полопал”. И есть инженера до 30 лет которые зарабатывают очень дсотойно. Т.е. ЗП каждого желающего в его собственных руках. Однако подавляющее большинство приходящих на работу не может зработать и 15 тыс. Наше общество всё больше в молодых людях воспитывает ленивого наглого потребителя и все меньше попадаются честные добросовестные труженики. Хотя это не означает что всё безнадежно.
