[quote name='morfei'] И лучше (при прочих равных) выбирать лояльных работников. [/quote]Согласен с Вами в том, что нужны лояльные работники. Иначе работа на Вашем предприятии превращается в каторгу уже в самом начале. Однако, мы толкуем совершенно о другом. На создание прибавочного влияют работники предприятия, а распоряжается им только буржуй. Неважно как, законно или незаконно. В этом заключается суть противоречия или, если хотите, конфликта. Для примера, купцы, начинающие дело на Дальнем Востоке не имели прибыли в строгом понимании этого термина. Они прекрасно понимали, что только добровольный труд и справедливое распределение прибавочного продукта между членами компании (в некоторых случаях общины) поможет избежать разорения и решить главную задачу. Сегодня предприниматели частенько забывают об этом. Их интересы, как ни парадоксально, резко отличаются от интересов работника. Предприниматели не работают, говоря современным языком, над корпоративным духом компании. Только униформа – это ещё не весь корпоративный дух. Другими словами, бизнес довольно значимой части предпринимателей асоциален. Не стесняйтесь быть, нет, не добреньким, но добрым и Вы сразу почувствуете результат. Время классического капитализма давно прошло, будьте гибче.
