[quote name='Bizemova'] Кстати, раз уж Вы так ратуете за соблюдение законов, а зачем Вам на рабочем месте телефон? Чтобы нарушать трудовую дисциплину? [/quote]Мде…Интересно, а какие ещё предметы личного пользования могут по вашему мнению нарушать трудовую дисциплину? Пудреница может? Или губная помада?[quote name='Bizemova'] Если он не работает, а ведет личные разговоры по телефону, производит фото- или видеосъемку, то администрация имеет полное право его наказать. [/quote]Единственным критерием оценки производительности труда работника может являться то, насколько своевременно и качественно он выполняет свою трудовую функцию. А вот то обстоятельство, что у работника достаточно времени на, как вы выразились, вести личные телефонные разговоры, даёт право администрации предприятия или что там у вас наказать его руководителя)Вообще, читать бред некоторых пациентов довольно занимательно.
