Дискуссия не утихает. На всех предприятиях есть, например, регламент использования автотранспорта на территории предприятия. Также, есть разрешительная система. Если есть производственная необходимость, разрешение оформляется и автотранспорт используется. Такая система действует по понятным причинам. Безопасность (любая). В конце концов, никто не подвергает сомнению носить спецодежду в производственных помещениях. Это делают из соображений безопасности, а уж потом по корпоративным причинам. —То же самое происходит и с телефонами. Есть камеры хранения. Оставляете телефон в камере и идёте работать. Это в том случае, если телефон Вам для работы не нужен. Есть разработанная система безопасности. За её разработку, контроль исполнения и т.д. отвечают совершенно определённые люди и организации. Зачем им мешать работать? Представьте, Вы работаете на рабочем месте. У Вас есть куча регламентирующих документов, которые рассказывают как Вам работать и что делать. И вдруг, кто-то приходит и говорит: Мне, нас.ать на твои Правила… и делает так, что Вы не сможете работать. Что Вы сделаете? Вы напишете докладную начальнику как минимум.—Какая Вам разница какого качества эти Правила? Если есть предложения как улучшить работу, то идите в отдел безопасности и сделайте их. Каждый работник имеет на это право. Это право закреплено в должностной инструкции. Зачем демагогировать?
