Идеальный рабочий КНААЗ – прикованный к станку с зашитым ртом. Судья Ленинского районного суда Евгений Шкатов не напрасно носит судейскую мантию. На основании его решения от 7 февраля был восстановлен на работе Александр Пятов, оператор фрезерных станков с программным управлением цеха №25 комсомольского авиазавода. Александр был уволен за прогул, который он, якобы, совершил в ночную смену с 31 октября на 1 ноября 2017 года. Прогул, как известно, это отсутствие на рабочем месте более четырех часов. Как можно совершить прогул, не покидая рабочего места? Для меня это оставалось загадкой в ходе всех судебных заседаний. В Трудовом кодексе РФ указано: «Рабочее место – место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя». Для Александра Пятова таким рабочим местом является цех №25, куда он пришел на работу и не покидал его в течение всей рабочей смены. На такое рабочее место указывает его трудовой договор. Допрошенные в качестве свидетелей начальник цеха Г.И. Яруничев, два его заместителя в один голос заявляли, что Пятов находился всю смену в цехе. Этот факт доказывали видеозаписи, сделанные в цехе, и представленные в суд нашими оппонентами. Так в чем же виноват оператор фрезерных станков с программным управлением цеха №25? Пятов не соответствует установленным канонам рабской психологии флагмана авиастроения – КНААЗ. Эта, сволочь, еще говорит и чего-то требует! Эта страшная крамола, которую жгут каленным железом. Голос из-за кадра в фильме «17 мгновений весны» сообщал такие сведения: «Из партийной характеристики члена НСДАП с 1933 года фон Штирлица, штандартенфюрера СС (VI отдел РСХА): Истинный ариец. Характер нордический, выдержанный. С товарищами по работе поддерживает хорошие отношения. Безукоризненно выполняет служебный долг. Беспощаден к врагам Рейха». Читая характеристику на Александра Пятова, я пришел к выводу, что в войска СС его бы не взяли. По мнению начальника цеха не умеет он поддерживать арийский порядок: «За время работы в цехе №25 неоднократно переводился на различные производственные участки, на каждом из них имел конфликты с линейными руководителями. В настоящее время, получая задание от производственного мастера, ищет все возможные причины, чтобы их не выполнить, провоцирует коллектив на конфликт с администрацией, саботирует выполнение производственных заданий, что ставит под угрозу выполнение плана всего цеха, на замечания не реагирует». Что русскому здорово, то немцу смерть. Не вписался Александр Пятов в прокрустово ложе рабовладения 21 века, и придумали для него наказание – увольнение за прогул. Начальник цеха и по совместительству рабовладелец Геннадий Яруничев уверял меня, что рабочим местом для оператора фрезерных станков является сам станок и расстояние не более одного метра от него. Отошел на два метра – уже покинул рабочее место и через четыре часа можно увольнять. В кандалы, ублюдка, и рот ему зашить, чтобы работал и не задавал вопросов: почему расценки режут? Почему зарплата снижается? Почему в цехе бардак? Как видите, в России помимо «Божьего суда», еще вершится правосудие. Нельзя быть безмолвным придатком к станку, нужно биться за свою зарплату, за уважительное отношение к рабочему. Я всегда вам в этом помогу.
