Считаю, что в наше время начинающим ИП и предприятиям малого бизнеса необязательно иметь технического сотрудника на весь день за зарплату на колбасу. (это к рассуждениям о средней заработной плате технического специалиста, не программиста, учитывая что она небольшая и ниже покажу как можно увеличить ее).Типовые решения по переустановке системного, прикладного и стороннего ПО (с учетом бухгалтерии) – вполне по силам опытному мастеру. Конечно, если он уже работа с этим не впервой.Если порассуждать об этом то вот что получается.Человек, работающий на полную ставку может разбираться очень детально в чем-то одном узкопрофильном. Мастер, же повидавший разные предприятия и реализовавший различные решения знает обширнее (он может не понимать тех деталей, но берет масштабом).А для «зеленых» и малых предприятий совсем необязательно иметь под рукой узкоспециализированного человека, который к тому же может получать гораздо больше в том месте, где он будет « в тему». Конечно, внештатника умелого и приятного надо еще умудриться найти, способного к самообучению, а это только тот кто одержим технологиями и без фанатизма помогает людям решать компьютерные задачи. Настроил раз – пусть работает. Дистанционно посматриваешь по запросам пользователей и тд. А по необходимости – выезжаешь.Что вы думаете об этом? Интересно ваше мнение.
.
