[quote name='VIP-older'] У верен на 99%,что если вам(обращаюсь ко всем) предложить работу с высокой з/п и карьерным ростом,но с такими условиями,что времени на семью мало будет,то наверняка у вас в глазах загорятся баксы [/quote]Можете быть уверены на 101%, что так оно и будет. Как показала практика данные ситуации считаются нормой в международных компаниях т.к. понятие мобильность имеет высокий приоритет при наборе кадров. В любом городе, где есть подразделение компании, 50% штата не местные. В редких случаях сотрудник переезжает вместе с семьей на работу в предписанный регион. В большинстве случаев семья “разбита” на разные города 🙁 и часто возникает риск распада семьи 🙁 . Компания предлагает такие условия для работы, что человек считает это как выпавший джек-пот и готов на все. Ну, а в дальнейшем сотрудник может только молиться как скоро освободиться место в той же компании в его городе, наприм. в связи с перестановками по служебной лестнице, и начать усиленно пытаться перевестись. Иногда сотрудника вообще не имеют ввиду на освободившееся место и соедениться с семьей возможно только путем ухода из компании т.к. срок “командировки” может исчисляться годами.
